- Зашито ли время прихода/ухода?
- Как устроена отчетность по работе? Списывают ли потраченное на задачу время? Есть ли дневная/недельная норма часов?
- Бывают ли овертаймы и как они оплачиваются?
- Можно ли ненадолго уехать из офиса с отработкой позже?
- Как оформляются больничные/отпуска?
- Можно ли работать удаленно, если болеешь?
- Можно ли брать отгулы в принципе?
- Как боретесь с токсичностью отдельных людей? Как управляете конфликтами? (корпкультура)
- OpenSpace/кабинеты?
- Если OpenSpace - есть ли рядом с моим будущим рабочим местом кто-то шумный? саппорт/продажи/etc
- Ноут/стационар? Мониторы?
- Сколько тестеров, есть ли лид?
- Тестеры отдельно или часть команд?
- Соотношение количества разрабов к количеству тестеров?
- Какого уровня разрабы/тестеры? Градации?
- Как настроена коммуникация с админами?
- Как принято шутить в команде? Как вы относитесь к тому, что кто-то пишет с аккаунта другого сотрудника "Я покупаю всем пиццу!"? (вопросы на culture fit)
- Откуда берутся требования? Как принимаются бизнес- и технические решения?
- Как устроен жизненный цикл ПО/фич/багов? Как часто релизы?
- Какой процесс в команде? Agile/Scrum/Kanban, какие встречи, как часто?
- Какое соотношение ручного и автоматизированного тестирования?
- Что считается хотфиксом? Бывают ли ситуации выкатки на прод без тестирования?
- Сколько времени обычно тестируют задачи? (понять размер типичной задачи — часы/дни/недели?)
- Что происходит в случае критикала на проде и кого в этом обвиняют? (в идеале постмортем и общая ответственность)
- Кто будет непосредственным начальником? Можно ли познакомиться?
- Каков стиль управления у моего непосредственного начальства, и у последующих менеджеров? (микро- или макроменеджент)
- Зачем нужно тестирование в вашем проекте?
- Есть ли документация и в каком она состоянии? Как часто обновляется? Кто занимается ее обновлением?
- Есть ли разделение на dev/stage/prod или что-то подобное?
- Есть ли тесты? Юниты/интеграционные? Кто пишет?
- Есть ли ревью кода/автотестов?
- Как происходит работа с техдолгом?
- Есть ли CI? Что в нем настроено? (стат анализ кода, тесты?)
- Используется ли подход Infrastructure as Code? puppet/salt/ansible?
- Как происходит онбординг, вовлечение в проект?
- Ожидания от успешного кандидата через полгода, год, три, кто оценивает?
- Какие каналы обратной связи, есть ли перфоманс-ревью? Есть ли встречи 1 на 1 с непосредственным начальством?
- Выделяется ли бюджет/время на обучение? Книги, конференции? По какому принципу?
- От чего зависит рост з/п? Какой мой порядок действий, если я захочу повышения?
- Есть ли еще какие-то бонусы, о которых я не спросила? От чего конкретно они зависят?
- С чем связан поиск сотрудника?
- Какие будут задачи?
- Как вы себе представляете идеального сотрудника на этой позиции?
- Что вас заинтересовало в моем резюме?
- Почему вам нравится здесь работать?
- Если вас не затруднит, было бы здорово, если бы вы сразу дали мне какую-то обратную связь о том, как прошло интервью